ikperformans hakkında net cevaplar.
Ürünün ne yaptığı, ne yapmadığı, entegrasyon yaklaşımı ve hesaplama modeline dair doğrudan cevaplar.
Ürün, veri ve hesaplama
ikperformans nedir?
ikperformans; bordro, ERP, PDKS, performans, CSV/Excel ve manuel veriyi ortak bir modelde birleştirip işgücü maliyeti, kapasite, performans ve risk sinyallerini yönetime karar verilebilir çıktılar halinde sunan işgücü karar zekâsı platformudur.
Genel Müdür veya şirket sahibi ne görür?
Toplam işgücü maliyeti, fazla mesai ve devamsızlığın finansal etkisi, kullanılmayan kapasite, ekipler arası performans/maliyet sapmaları, kritik riskler ve incelenmesi gereken yönetim aksiyonlarını tek kokpitte görür.
Mevcut ERP veya muhasebe programını değiştirmek gerekir mi?
Hayır. ikperformans mevcut sistemi değiştirmek yerine veriyi bulunduğu kaynaktan alacak şekilde tasarlanmıştır. API, veritabanı, SFTP, CSV/XLSX ve manuel veri girişi desteklenebilir; connector kapsamı müşteri sistemine göre yapılandırılır.
Logo, Netsis, Mikro veya PDKS ile çalışabilir mi?
Platform connector mimarisi Logo, Netsis, Mikro, Luca, SAP, Oracle, PDKS, bordro sistemleri ve özel uygulamalardan veri almaya göre tasarlanmıştır. Gerçek bağlantı kapsamı kullanılan ürün sürümü, erişim yöntemi ve veri sözleşmesine göre doğrulanır.
ikperformans tasarrufu garanti eder mi?
Hayır. Sistem maliyet, kapasite ve performans verilerinden incelenmesi gereken fırsat alanlarını hesaplar. Tasarruf ve organizasyon kararları şirketin operasyon koşulları doğrulandıktan sonra yönetim tarafından verilir.
Hesaplamalar açıklanabilir mi?
Ürün tasarımının temel ilkesi budur: finansal etki veya risk kartı, kaynak veri, dönem, formül, varsayım ve gerekirse güven seviyesiyle açıklanmalıdır. Kara kutu bir karar mekanizması yerine denetlenebilir karar desteği hedeflenir.
Her müşteri verisi birbirinden ayrı mı?
SaaS mimarisinde her müşteri ayrı tenant olarak ele alınır. Üretim uygulamasında tenant izolasyonu, rol bazlı erişim, denetim izi ve veri erişim kontrolleri backend/veritabanı katmanında uygulanmalıdır.
CV değerlendirme modülü ne yapar?
Aday CV'sini insan tarafından tanımlanan pozisyon gereksinimleriyle karşılaştırır; her kriter için CV'deki kanıtı, belirsiz veya eksik noktaları ve görüşmede doğrulanması gereken kritik soruları kaynaklarıyla sunar. Aday Zekâsı modülünü inceleyin.
Aday Zekâsı adayları otomatik sıralar veya işe alım kararı verir mi?
Hayır. Modül genel aday uygunluk puanı, otomatik aday sıralaması veya işe al/almama hükmü üretmek üzere tasarlanmamıştır. Nihai değerlendirme insan kaynakları uzmanında kalır.
Görüşme cevapları CV ile nasıl birlikte değerlendirilir?
Her kritik soru bir rol kriterine bağlanır. İK danışmanı görüşmede alınan cevabı eklediğinde sistem CV kanıtı + görüşme cevabını birlikte gösterir ve kriteri doğrulandı, güçlendi, hâlâ belirsiz, çelişki var veya ele alınmadı olarak insan incelemesine sunar. Genel aday puanı veya otomatik işe alım kararı üretmez. Mülakat değerlendirme akışını inceleyin.